社保缴纳不能随意停止，除非在其他公司工作过并重新缴纳过，否则应维护个人利益向劳动局举报。没有任何理由可以拖欠。进公司后半个月内不需缴纳，满一个月后公司会代缴社保。例如，工作不满113天不需缴纳，超过15天后才开始缴纳。甲乙双方各自承担部分费用。
法律分析
社保都不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。从进公司那一刻不满半个月以上不用交，工作满足一个月公司都会交社保的，比如：才上班113天内不用交。，上班超过15天以后才会交社保。甲乙双方各自承担部分费用
拓展延伸
违法未交社保，离职后追诉期限如何确定？
违法未交社保，离职后追诉期限的确定涉及多个因素。首先，需要考虑所在地的法律法规，因为不同地区可能有不同的规定。其次，追诉期限通常与离职时间相关，但具体规定可能因个案而异。一般而言，劳动争议的追诉期限为一至两年，但也有例外情况。此外，是否存在特殊情况、是否有证据保留等也会影响追诉期限的确定。因此，建议在遇到此类问题时，咨询当地劳动法律专业人士，以获取准确的法律意见和指导。
结语
社保缴纳是一项重要的法定义务，不得拖欠。除非在其他公司工作并重新缴纳过社保后再跳槽，否则不能停止缴纳。如有违法行为，可向劳动局举报以维护个益。追诉期限的确定需考虑地方法规、离职时间等因素，建议咨询劳动法律专业人士获取准确指导。保护劳动者权益，维护社会和谐发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十一条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。